Warum so viele Unternehmen schlechte Führungskräfte haben

Wirklich sehr guter Beitrag!

Das Thema Ausstatten von hochwertigen Fachkräften mit Statussymbolen und hohen Gehältern diskutiert man schon seit vielen Jahren. Geändert hat sich meist nichts, da man sich das im Mittelstand eh nicht leisten kann und in den Konzernen zählt nur die Kopfzahl, die man führt. Die reine Führungslaufbahn kenne ich so nicht beziehungsweise ist sehr selten. Meistens kommt man ja über einen Fachbereich, von Trainees abgesehen. im Endeeffekt steht der Weg nach ganz oben im Regelfall nur Führungskräften aus der Produktion offen, wenn man mal die Industrie hernimmt. Und hier setzen sich im Regelfall nur Narzisten, Psychopathen, Kontrollfreaks und die Cowboys durch.