口頭による解雇通告は使用者にとって危険ですが、労働者にとっても危険です。正式に解雇通告書をもって通告し、対象労働者の確認の署名をもらっておく手続を怠ってはいけません。

口頭による解雇通告は使用者にとって危険ですが、労働者にとっても危険です。正式に解雇通告書をもって通告し、対象労働者の確認の署名をもらっておく手続を怠ってはいけません。

解決社労士

1 месяц назад

932 Просмотров

Ссылки и html тэги не поддерживаются


Комментарии: