現役人事部長が最終面接で見るところ【就活】

無名会社の人事ごときがw

入社の意思があるから面接受けてるのであって、ここまで上から言われる筋合いはないと思う。
むしろこんな人が人事の会社入りたくない

優秀な奴はこんな偉そうな勘違い野郎が面接官やってるような会社には入らんだろ
こいつのせいで優秀な人材を逃してるから社長はさっさとこいつ切った方がいいよ

キモ

社長の名前とかどーでもえーわ！

雑魚に限ってしょうもないルール作って自分のテリトリーに持ち込もうとするよなwww

社長の名前わからんから減点てそんな会社入らんて、、

俺は！

面接官が自慰行為を始める-98点

😅😅😅

こいつのいる会社で働くの嫌すぎ笑

なんか自分の見る目に酔ってて的外れな減点してそうだなぁ。

三菱商事の面接かと思いました😅

会社なんていくらでもあるから、わざわざここ選ばなくて大丈夫だよ👍

こういうやつくそ

23点と24点の差を説明しろ

自分が見られてることも自覚できてないのか…
私はメガベンチャー受けた際に社長の印象が悪く、その場で内定頂き翌日辞退しました。

開始10秒でこちらが無理。お断り！

ブラック企業の面接については誰も聞いてません。
大企業の面接いくつか受けたけどここまで横暴なアホ面接官は居なかったわ。

俺はって言ってるやつが社会人語るなよ。

ふーん、なんか上から目線すぎてこっちからお断りやな。
この会社に入っても苦労するだけやと思う。

この方はAIで人の単純な仕事が置き換えられ、新しい発想とが重視される時代に、面接の型式的なことばかり拘り、受験者のものの考え方等を見ずに落とそうとしてるので面接官としてダメだと思います。

いわゆる手段(ルール)を目的化し空回りしてるタイプです。

就活生も会社を選んでるってことを忘れるな

え、どんな会社よ笑
面白いね🤣

早口で相手に理解してもらうよりも自分の主張をぶつけたいだけに感じる　-10点

入社もしてないのに強みとか弱みとかどうやってわかんの？質問がありきたりすぎ。
そもそも抽象度が落ちてない。−20点

中小ごときで代表の名前なんて覚えねーよ

こいつほんとに仕事できんの？俺はこいつ絶対とらない

魅力引き出すことじゃなくて減点とか言ってる時点で大した事ない人事なのが分かる。

言いたいことはわかるが、それで人材不足になったら困るのは現場の人たち、そして、詰められるのは人事部。
それが、覚悟できてるならおっけー！

「言語両断」−50点
「社長様」(二重敬称)−30点
結果20点

こんな奴の会社入りたい人いないだろww

社長の名前は草。

自分ルール？？？

逆にあんたよう受かったな

自ら率先してやばい人事がいる企業であることを世に知らしめていくスタイル

減点方式は言語両断

零細企業の人事がイキってる -100点

ワタシの学校の同級生『わーい大きいとこにはいれましたやったー』→じつはお主にはBマイナスの評価がついている無難だから採用

わたしはコネはつかわないから中小企業スタート▶️→バイト、、、苦労しました😊🎉
中小企業もいいとこはいいよ😊実力つくからね^ ^逆もしかり😊

大企業は正社員だと面接でなかなか社長までたどりつけないんだよね😅わたしも向く業界、向かない業界の自己分析不足でした、、、わたしにも原因はあります😊
ちなみにグループ面接したら、当時、私より学歴微妙な受験者が『受かってもここ以外にもあるので他と比較します』とか言ってる大学生いたなというドラマネタを提供します。

ちなみに、さんざん受かってから、私に説教してきた同級生いて草🌱　
人と比較しても、しかたないですね😊人間、長い人生で山あり谷ありですね😊
しかも子供いないわたしにずっと家庭の愚痴を聞かされて時間無駄😊
離婚する気ないなら愚痴はカウンセリング言って😂だいたいにおいて、離婚できないと思うよ😊わたしはやむにやまれずだ2回とも😊

上の立場の人がダメだった時、あ、会社自体もダメなんだなってわかるから逆に無能ムーブかましてるの有り難くないか

社長の名前覚えたことない

くだらない
減点方式って人の粗探ししていく評価だから健全じゃないよね
加点方式の方が生きやすい
この会社には入社しない方がいい
先はない

イカするめみたいな男だな

なんだろ。この会社に入りたくない

会社の社長の名前、いらんやろ

事業内容理解とかの重要度はわかるけど、他しょうもな

こんなやつと下で働くとかこっちから願い下げで笑

なんなんこいつ、こっちが願い下げだわ

ほんと人事部長ってくだらないことこだわってて、無能だろw
形式的な質問して合致しないなーって判断するとか専門知識ない新卒でもできるわwww