会社にあれこれ主張してクビになるより、労基法違反を我慢して働き続けたほうが得ではないかと考える人もいます。しかし、会社の経営状態が悪くなり、突然の即日解雇と賃金不払が発生するリスクもあります。

会社にあれこれ主張してクビになるより、労基法違反を我慢して働き続けたほうが得ではないかと考える人もいます。しかし、会社の経営状態が悪くなり、突然の即日解雇と賃金不払が発生するリスクもあります。

解決社労士

1 месяц назад

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