Stell DIESE eigene Frage, und der Job gehört dir (Vorstellungsgespräch)

Ich habe die Erfahrung gemacht, dass es teilweise schlimmer sein kann, solche "schlechten Fragen" nicht zu hinterfragen. In der aktuellen (Arbeits-)Marktsituation sehe ich die Bringschuld weniger bei mir als Arbeitnehmer, sondern vielmehr beim Arbeitgeber. Ich soll bei euch anfangen? Dann mach ich nun mal einfach keine unbezahlten Überstunden en masse, dann bin ich nunmal nicht rund um die Uhr erreichbar, wieso sollte ich? Wenn diese "schlechten Fragen" einigermaßen solide ins Gespräch eingebracht werden und eloquent ausgeschmückt werden, dann werden diese auch nicht zu negativ aufgenommen, insofern das Gespräch bis dahin gut lief.

Da ich bei meinem ersten Arbeitgeber wirklich ungute Erfahrungen mit Überstunden gemacht habe, werde ich nie wieder unbezahlte Überstunden akzeptieren. Das etwas auszuschmücken kann auch für künftige Arbeitgeber nachvollziehbar sein - und wenn nicht; dann ist es vermutlich garnicht schelcht, von eben diesem Arbeitgeber abgelehnt zu werden.

Lasst euch nicht einstauchen in solchen Gesprächen, steht zu eurer Leistung als Arbeitskraft und ich versichere euch, ihr könnt (neben eurem Gehalt) gewisse weitere Anforderungen stellen.

Aufgrund des angeblichen Fachkräftemangels müssten die Firmen eigentlich händeringend um jeden Bewerber ringen und sogar Prämien bieten, wenn man eine andere Firma verlässt.
Fakt ist, dass die deutschen Arbeitgeber entweder keinen Fachkräftemangel vorweisen können oder noch immer nicht verstanden haben, dass sie Fachkräfte nicht mehr aussuchen können.
Augenscheinlich sind aber (noch) genug eigene Fachkräfte vorhanden, nur die deutschen Arbeitgeber sind nicht bereit entsprechende Löhne zu zahlen.
In der Folge erfinden sie die notwendigen "Fachkräfte" aus dem unqualifizierten Ausland,da diese für deutlich weniger Lohn arbeiten würden.

Folge, die deutschen älteren und jungen Fachkräfte wagen den Schritt ins angrenzende Ausland.
Dort werden sie übrigens, verwundert ob des Verhaltens deutscher Arbeitgeber, mit offenen Armen empfangen.

Sehr geehrter Herr Wehrle,

Ich habe vor kurzem in meinem Bewerbungsgespräch eine großen Erfolg gefeiert. Durch die Frage "Wollen sie mich?" Konnte ich für eine Lachen und eine direkte Zusage sorgen.

Ich bedanke mich recht herzlich und hoffe dass ich mit Tipps aus diesem und andere Videos beim nächsten Gespräch ebenfalls Punkten.

Ich möchte noch hinzufügen dass ich ihre Art auf Kommentare zu Antworten wundervoll finde.

Zum Schluss immer nach dem Gehalt fragen und dann das doppelte verlangen. Merke: Sich nie unter Wert verkaufen!

Falls der Chef fragt, "warum sollten wir sie einstellen?"
...wäre meine gegenfrage "warum ist der vorherige Kollege nicht mehr da...?"
...ob das gut ankommt...???
...lach...

Ich stellte die frage welche Notlicht zentrale wurde verbaut wurde bwerbung als Haustechniker mein gegen über wuste es nicht. Ich ergänzte das es nicht erkennbar war auf dem weg zum Gespräch.
Antwort schulter zuken ich war begeistert ich werde hier gebraucht😊

Genau diese Joker Frage habe ich am Anfang meines zweiten Gesprächs gestellt und konnte daraus so viele spannende Antworten bekommen, auf die ich mich jetzt konzentrieren werde, nachdem ich wirklich den Job bekommen habe :)

Vielen, vielen Dank! Sehr viele wertvolle Tips!

Vielen Dank Herr für dieses sehenswertes video.ich bin noch Azubi und möchte ich gern wissen,ob wir am Ende des Gesprächs Fragen stellen sollen.?! Auf jeden Fall bereite ich mich darauf.
Übrigens komm ich aus fremden Land,das heißt kann nicht wie ein Muttersprachler sprechen aber Versuche ich immer meine Niveau verbessern.was ich hier wissen möchte,ob ich solche diese Frage stellen kann ?! Welches Buch empfehlen Sie mir,damit ich eine Übersicht davor nehmen,um meine medizinische Vokabeln entwickeln kann ! Klappt das oder nicht !?
Vielen Dank im voraus 🙏🙏

Thank you so much for this video. It was very interesting.

gehen die fragen auch für einen ausbildungsplatz?

Lieber Herr Wehrle! Welche Frage sollte man bei dem zweiten Vorstellungsgespräch stellen, wenn man alle „kluge“ Fragen (nach Ihrer Empfehlung) bereits im ersten VG gestellt hatte?

TOP G!

Ich bin jetzt bestens vorbereitet und stelle mich jetzt der Herausforderungen und kann denn Kanal nur weiter empfehlen

Sry aber ich habe in meinem Vorstellungsgespräch definitiv nach Weiterbildungsmöglichkeiten gefragt, weil ich auch nur einen Arbeitgeber haben möchte, der aktiv solche Möglichkeiten anbietet. War definitiv kein Ausschlusskriterium, denn eine halbe Stunde nach dem Gespräch kam die Zusage.

"Haben Sie Fragen"

"Nein keine Fragen, ich have $100.000.000 client accounts. Ich habe keine Fragen."

"Leider, vielen Dank aber Sie haben keine Chancen"....

Wenn Die HR fragen solche stereotypische Fragen,die Stelle ist schlecht.

Habe 2x studiert u bin seit 20 Jahren arbeitslos. - Wie komme ich da raus??

Sehr gute Tipps - besonders Ihre Jokerfrage! 👍👍

Hallo Herr Wehrle, ich habe die Absicht, mich im Hospital auf Bonaire zu bewerben. Leider kann ich nirgendwo finden, an wen ich die Bewerbung richten kann. Wie kann ich es 1. in der Adresse und 2. bei der Anrede in der Bewerbung schreiben, ohne gleich negativ aufzufallen? Das ganze Schreiben ist auf englisch. Danke für Ihre Hilfe

thank you ery much

In meinem letzten Bewerbungsgespräch wählte ich als letzte Frage betreffend der altersmäßigen Teamzusammensetzung: "Bin ich der älteste oder im Altersdurchschnitt? Ich arbeite gerne in gemischtem Team auch wegen der gegenseitigen Ergänzung." Eine andere gute letzte Frage könnte sich auf die Einarbeitsungszeit beziehen, sofern diese nicht bereits besprochen wurde.

Ich habe viele Videos von Ihnen gesehen, um mich auf ein Vorstellungsgespräch vorzubereiten.

Es hat mir gezeigt, dass ich auf jeden Fall gut vorbereitet sein muss. Das habe ich getan.
Ich habe mich mit der Firma sehr viel beschäftigt. Ich glaube das war es.
Ich war authentisch und wie gesagt gut vorbereitet, ich habe es allerding anders formuliert als Sie, weil das bin ich nicht.
Mit 64 Jahren habe ich nun noch einen Job bekommen.

Danke Herr Wehrle!

Des Weiteren möchte ich noch dazu erwähnen.
Ich habe nachgefragt, warum ich den Job bekommen habe.
Antwort:
Weil das Gesamtpaket passt, und ich gut in das Team passe.
An alle die noch ein Vorstellungsgespräch vor sich haben, weiter machen irgendwann bewerbt ihr euch in einer Firma die genau nach euch gesucht haben.

Viel Glück!!

😂 was muss ich Schuften in Deutschland , für ein Hungerlohn siehe Renter(in) die Flaschensammlung .
Trotz sorgfältiger Unternehmer denken und handeln und Loyalität?

Was muss ich noch erreichen , um zu schützen meine würde

1. (schlechte) Frage: Welche Beförderungs- und Karrierechancen ergeben sich für mich in Ihrer Firma?
2. (schlechte) Frage: Fallen bei Ihnen auch Überstunden an?
3. (schlechte) Frage: Welche Fortbildung bieten Sie Ihren Mitarbeitern?
1. Frage: Woran würden Sie schon nach eienr Woche bemerken, dass ich mich gut ins Team integriert habe?
2. Frage: Was ist die wichtigste Sache, die ich vom letzten Inhaber der Position lernen kann?
3. Frage: Angenommen, Sie stellen mich ein - was kann ich schon vor meinem ersten Arbeitstag tun, um optimal vorbereitet bei Ihnen anzutreten?
4. Frage: Woran genau werden Sie den Erfolg meiner Arbeit messen?
Joker-Frage: Angenommen, Sie stellen mich ein und sind am Ende meiner Probezeit mit Ihrer Entscheidung sehr, sehr zufrieden - was müsste ich bis dahin erreicht haben?
Maximal 2-3 Fragen davon Stellen.

Die zweite Frage ist so ein Brett...hab die auch gestellt und für Begeisterung gesorgt....Hoffentlich klappts auch beim nächsten Gespräch und der Recruiter hat hier nicht alle Videos durchforstet ô.o

Wer ist dem Mann auf dem rechten Gemälde? Michael Lüders?

So ein guter Fachmann und ein Mensch mit goldenem Herz! Vielen Dank für Ihre Hilfe! Gott möge Sie beschützen!

Sehr gut! Was sonst?

Wann wird der Chefposten frei?

Wie kann ich am geschicktesten Antworten, wenn ich während meiner Laufbahn ein paar wechselnde Arbeitgeber hatte - ich bemerke es immer wieder das ich von vornherein als ''leicht sprunghaft'' abgestempelt werde - Meine Wechsel haben zu meiner beruflichen Weiterentwicklung gezählt. Haben Sie bitte einen Tipp für mich?

Herr Wehrle Sie sind super. Diese Video hat mir echt weitergeholfen. Vielen Dank.

Danke Dir für die super wertvollen Tipps! Glg Mathias 🙏👍

Hey, die Jugend überschätzt sich in jeder Beziehung. Ihr Selbswertgefühl bezieht sich nur auf EGOISMUS. Die Macht des Geldes fordert ihre Opfer. Sie gehen davon aus, als studierter Mensch, über allen anderen zu stehen. Kommunikation nur unter Vorbehalt. Dies löst eine Kette von negativem Umgang mit anderen Menschen aus. Er würde kein Glücksfall für den jeweiligen Arbeitsgeber sein. MFG

herzlichen Dank hierfür , Herr Wehrle.

Das sind ja super Tip's, aber irgendwie kommt mir das nicht geheuer vor, es umfasst so viele richtige Vorgaben von mir, eher wie eine Anpreisung einer Ware und nicht eines Job's. Die Herren Chef's haben doch wohl auch eine Menschenkenntnis, oder? DANKE TROTZDEM F. DIE TOLLE ERKLÄRUNG! MFG

Also als Resümat " sollten wir am liebsten unsere job annehmen weil einfach uns Zuhause langweilig ist und wir möchten unbedingt egal fur wie viel Geld ,egal fur wie viele stunden ,egal fur wie viele tagen in Wochen nur arbeiten gehen ,besser gesagt weil uns Spaß macht"...... klingt das nach Verascherung oder nach moderne Sklaverei

Finde die Frage:
Was macht für Sie eine gute Mitarbeiterin aus? Auch wirklich gut weil so kann man sich von denen anhören was sie sich wirklich wünschen.

❤lichen Dank Martinovic

super Beitrag!!!

Ich finde , wenn man sich etwas in seiner Persönlichkeit ehrlich gibt -dann findet man den richtigen Arbeitgeber. Toxische Arbeitgeber -zeigen dann erst Recht Missfallen,wenn man zu persönlich ist,oder stellen ein doch ein,weil sie denken,dass man nett und manupulierbar ist (,das merkt man daran,dass sie nicht autentisch hyperfreundlich sind/es wirkt falsch).

Heute das Vorstellungsgespräch gehabt und die Joker Frage gestellt und die Arbeit bekommen. Die ist so gut,dass die von der Firma darauf grinsen und keine Antwort parat wissen,das hat denen so überzeugt,dass ich eigentlich noch die 3. Frage stellen wollte, aber die schon gar nicht mehr brauchte. Vielen Dank für das tolle Video und die Tipps 👍

Aber Frage eins 1 ist doch auch für den Bewerber wichtig. Wenn man nicht aufsteigen kann, möchte ich vielleicht gar nicht da anfangen.

Danke für die Tipps...Ich suche seit einem Jahr nach einem Job und jetzt habe ich festgestellt, dass ich genau die falschen Fragen gestellt habe😪...Dank diesem Video weiß ich jetzt, welche Fragen ich stellen muss.. .Ich finde die guten Fragen 3 und 5 genial👍
Danke!Danke!Danke!