PERM 劳工证申请|什么是PERM劳工证？PERM对职业移民又有什么作用？|职业移民指南：确保留美长期就业，理解PERM劳工证的意义！

55 лет назад

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简介：
这期视频介绍了在美国，许多国际留学生通过H-1B工作签证合法留在美国工作。当H-1B签证的有效期满后，持有人如果还没有调整为永久居民身份，就可能面临失去工作和离开美国的问题。为了获得永久居民身份，许多H-1B持有者选择通过职业移民的方式，其中EB-2和EB-3移民最受欢迎。职业移民需要获得雇主的长期就业担保许可和PERM劳工证。
PERM劳工证是由美国劳工部批准的证明，允许美国雇主聘用外国雇员在美国长期工作。申请EB-2和EB-3移民的雇员都需要通过PERM程序，并满足劳工部的审核标准。雇主必须证明职位是永久性全职工作，薪水符合标准，并进行公开招聘活动来证明没有符合条件的美国申请人。如果符合要求，PERM申请通常在几个月内获得结果。
整个PERM办理流程包括确定职位要求、获取工资决定、进行公开招聘活动，然后提交PERM申请给劳工部进行审核。
PERM劳工证是雇主申请职业移民的关键步骤，只有获得批准后，外籍员工才能申请EB-2和EB-3雇主担保移民。

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本期视频详情：
PERM 劳工证申请|什么是PERM劳工证？PERM对职业移民又有什么作用？|职业移民指南：确保留美长期就业，理解PERM劳工证的意义！

在美国，很多国际留学生都是通过H-1B工作签证，合法留在美国为雇主工作的，但H-1B签证的有效期仅为6年，6年期满，持有人如果还没有调整为永久居民身份，就会面临工作不保与离开美国的后果。
所以很多H-1B持有者都会选择以职业移民的方式调整为永久居民身份，职业移民又分为五大优先类，在这些优先类别中又以EB-2和EB-3移民最受欢迎，原因是它们的移民门槛较低，不要求受益人是杰出人才和特殊人才，也不需要准备80万美元的投资金额，只需获得雇主的长期就业担保许可和PERM劳工证，就可以提出移民申请。

PERM劳工证是什么？
PERM劳工卡是美国劳工部批准的一项证明，证明当地劳工短缺而允许美国雇主聘用外国雇员在美长期工作。
所有申请EB-2（国家利益豁免除外）和申请EB-3移民的雇员，都需要经过这个PERM程序，PERM获得批准后，才能提出I-140申请，也就是外籍劳工移民申请。

这个PERM申请主要是由雇主在美国境内提出的，但雇主必须要向劳工部证明，自己符合这个申请的条件：
1、提供的职位是永久性的全职工作；
2、这个职位的要求是正当的、合法的，美国工人可以申请的，而不是为他人专门设定的特别要求。这个职位如果要求外语能力，一定要向劳工部提供足够的证据，证明外语能力要求是出于工作需要；
3、提供的薪水是符合劳工部prevailing wage（现行工资）标准，不会低于其他同岗位的美国工人，并且有能力支付该职位的薪水；
4、提供职位的工作条件和环境，以及雇佣该外籍员工不会影响到美国工人；
5、有进行规定的公开招聘活动。比如：在报纸刊登招聘广告、各大招聘平台发布招聘信息、公司网站发布招聘信息等等，这些都能证明该职位没有符合条件的美国人申请。

雇主只有符合劳工部规定的条件后，才有资格提出PERM申请，而劳工部对于PERM的审核标准是基于以下几个点：
1、受益人必须在美国已经找到了合法的雇主；
2、雇主要提供相关资料证明自己有经济能力支持这个职位的薪水，并确保该职位的薪资不低于该州同类工作职位的95%；
3、受益人需要满足胜任这个工作职位的所有要求，比如教育、培训和经验要求等；
4、没有符合这个工作职位要求的美国人（包括美国公民或永久居民）来应聘。

PERM申请提供的材料证明符合标准，正常几个月就会有结果，如果某些标准没有达到要求，就会被劳工部拒绝，拒绝理由不外乎是这几种：
1、外籍雇员的部分资质不符合招聘职位的要求；
2、劳工部发现这个工作职位存在问题；
3、报纸刊登的招聘广告少于30天；
4、雇主提供的资产证明，不足以支付该职位的薪资；
5、刊登广告的工资水平低于劳工部规定的现行工资标准；
6、招聘广告结束后，雇主没有等待30天就提交了PERM申请；
7、外籍雇员当初就读的硕士或博士学校没有经过accredited（认证）；
8、审计时，劳工部发现当初刊登广告的材料有问题，比如，招聘的日期不对等等；
9、刊登招聘广告时，雇主省掉了很多重要的信息，比如，没有详细说明公司名称、应征者送达工作申请的方式、职位所在详细的地理位置、职位描述、职位要求和申请条件等信息。
如果PERM申请被拒绝，雇主只能通过申诉解决，需要准备更多的材料向劳工部证明，它拒绝的理由存在漏洞，是错误的，以此让劳工部重新审核，并最终获得通过。

PERM的办理流程一般分为几个步骤：
1、雇主确定工作岗位的职责及申请最低要求；
2、从美国劳工部获得该职位的现行工资决定；
3、根据美国劳工法规定，进行公开招聘活动，证明没有符合条件的美国人，愿意接受允诺给外国工人的工作职位。
这里需要注意的是，公开招聘时间必须是在递交劳工证申请之前的30-180天内进行；
4、雇主通过在线或纸质邮寄PERM ETA 9089表格给劳工部进行审核。
PERM ETA 9089寄出去后，一般4-6个月会拿到结果，但也有可能会被审查，花费的时间需要一年左右。

PERM劳工证可以说是雇主提保移民的第一步，也是最重要的一步，因为只有申请获得通过，外籍员工才有资格申请EB-2和EB-3雇主担保移民。

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