Комментарии:
hay
ОтветитьTao có đồng coin riêng. Mua không mấy con lờ ợn
👇🏻🌞
b muốn giàu hãy update bản thân để bản thân tạo ra giá trị
ОтветитьMuốn giàu phải biết hạ bớt cái tôi, đừng quá nóng tính, bốc đồng. Sơn Tùng MTP từng nói: muốn ngồi ở một vị trí không ai ngồi được, thì phải chịu những cảm giác không ai chịu được
Ответитьđùa edit dùng video pexel trong phèn ko chịu đc -.-
Ответитьrồi Ad giàu chưa cho em biết để em học với :))
Ответитьnói luyên thuyên chả đâu ra đâu
ОтветитьƠ sao này nghe quen quen hình như có up r à
Ответить:V Nói đúng có 50% à, làm được 100k đô thì chỉ nhận đc 50k đô thôi, 50k đô còn lại là thặng dư của tư bản r
ОтветитьVh
Ответитьmình thấy nội dung rất hữu ích,sau khi nghe lại mjh đã nghiệm ra một ít nghiệm.
ОтветитьThế nào là giàu hay nghèo.Ok tôi có ví dụ như sau.1 cô gái Trung Quốc ngày nay sau khi rời quê lên thành phố làm công nhân với mức lương 7000 tệ.Tuy ở TQ như thế là cơ cực nhưng nếu so với thời Mãn Thanh thì sao.Với 7000 tệ theo sức mua theo gạo thì sẽ bằng 10 lạng bạc và 1 năm là 120 lạng bạc.120 lạng bạc đó bằng bổng lộc của 1 cung tần thời Mãn Thanh.Còn với dân thường nhà Thanh,thậm chí chỉ có ký giấy bán thân thì may ra mới có 120 lạng bạc.Bởi chỉ 20 lạng bạc đã quá đủ cho 1 gia đình thời đó rồi.Chưa kể cô gái TQ thời nay có nhiều thứ mà ngay cả quý tộc Mãn Thanh cũng ko bao giờ có.Đó là tiêm chủng miễn phí giúp tăng cường sức khỏe và sống thọ.Rồi thì tự do nói chuyện và quan hệ xã hội.Rồi thì khả năng đi lại ko giới hạn và nhanh chóng.Và quan trọng nhất là được sống trong xã hội an toàn và tránh xa chiến tranh nổi loạn.Chính vì vậy cái sự nghèo nó chỉ là tương đối và thực tế thì người nghèo ở thế giới hiện đại vẫn còn tốt chán.
Ответитьà rồi ,nguyên cái video này chương trình nhập môn của MBA từ Harvard -sách chôm từ đó ra . thôi tôi khuyên thật , vấn đề của tụi nhà giàu (khi sở hữu hệ thống ) nó sài 2 ràng buộc là "1.luật và chính sách " và "2. là tiền công " . mn giở ra cho tôi "Chính sách chia cổ tức " , hoặc "chính sách ăn chia cho đối tác/CEO /etc.... " nói chung lien quan tới chính sách chia tiền là ra 1 mớ ông không phải CEO . nó là 1 sự vớ vẩn , và không thể chen chân được 1 cách hiệu quả neu1 tiếp cận theo chu kỳ Đi Học -> ứng tuyển -> làm nhân viên -> thăng tiến .
còn về mấy con quái vật tạo ra giá trị cho công ty , tôi nghĩ mấy ông đó nên đọc sơ qua policy về sở hữu trí tuệ .hoặc các ràng buộc về bí mật thương mại . trên thực tế hoàn toàn có thể lạm phát các giá trị sản phẩm như cái cách các nước đồng minh đối phó với sản phẩm Trung Quốc .
và cuối cùng là rào cản thu nhập ,nó khủng khiếp . đặc biệt ở cái quốc gia 1USD=27k ? tôi trade bên sàn nước ngoài mà giá 100USD =2700k ??? tiền ăn 3 tuần luôn . thôi khỏi làm luôn đi .
nhìn chung ngành phụ luôn thiệt và không có động lực . ở VN cứ buôn cho khỏe ,được đồng nào hay đồng đó vì giá trị tiền quá thấp mà sản xuất nội địa không có ??
Bài này hay quá,, thanks for kiến thức
ОтветитьReup à.
ОтветитьChúc mừng Spiderum đạt 1M Subs
Ответитьhiểu tiền hoạt động thế nào thì làm éo gì tin vào cộng nữanữa
Ответитьtóm tắt cho ai muốn nghe thì muốn giàu thì phải làm cho đến khi giàu nha
Ответитьhay
Ответитьtôi vừa đọc 1 cuốn sách hay đó chính là video này , 1 tài sản tốt chúc kênh phát triển nhé
ОтветитьTôi nói thật bạn cũng nghe bài này 10% thôi:v chứ ngta mà có cách thì gđ họ hàng sẽ đc uy tin còn công chúng là những ng cuối cùng
ОтветитьCảm ơn ad ❤❤
ОтветитьThanks for sharing <3
ОтветитьƯớc được xem video sớm hơn
Ответитьhi
ОтветитьMuốn giàu vững bền thì TOP 1:
- LẤY VỢ GIÀU
- LẤY CHỒNG GIÀU
Giàu theo gia phả, quen biết, thân tình vay mượn cũng ĐỠ BỊ TÍNH LÃI
Spiderum họ phát triển content hay và nhanh thật. Nội dung động lại mình những suy nghĩ và những bài học lần đầu mình nghe. Mình cảm ơn
ОтветитьThật sự ko hiểu người viết ra bài này muốn nói cái gì. Những cái điều họ nói ra họ có hiểu ko ?
ОтветитьThiên thời-địa lợi-nhân hoà, thiếu 1 trong 3 cái đó thì không thể thành sự. Trong bối cảnh hiện đại, thiên thời là khả năng nhìn thấy được tiềm năng và xu hướng phát triển của thị trường. Địa lợi là khả năng tận dụng các nguồn lực để tạo bệ phóng đủ mạnh. Nhân hoà là yếu tố con người, gồm có cá nhân và tập thể. Cá nhân đủ sức thuyết phục tập thể, tập thể đồng lòng với lãnh đạo, với sứ mệnh của doanh nghiệp, với trách nhiệm với chính cá nhân và với tập thể. Tất cả tạo thành một khối, nhất quán về định hướng, cùng đôn đốc và nâng đỡ nhau mới đủ sức vượt qua nghịch cảnh và vươn mình lớn mạnh.
ОтветитьCách để tạo ra nhiều của cải hơn => Tăng năng suất lao động => bằng cách thêm nhân công => khi đã đạt đỉnh rồi thì chỉ còn cách tạo ra công nghệ hiện đại hơn.
Ответить99% người xem video này là người nghèo:)))
ОтветитьBài luyên thuyên, hết chủ đề đừng đăng lung tung
ОтветитьSao lại nhận dc x lương với x số tài sản mình tạo ra cho công ty, thực tế nó khác hơn
ОтветитьNội dung quá tâm huyết luôn, sub ngay và luôn!
Ответитьxịn quá anh ơi, em cảm ơn anh đã dành thời gian làm bài này
ОтветитьNói gì vậy trời
ОтветитьSt là bố m à :))
Ответитьthật sự dù mình vẫn chưa xem hết mà đang xem nhưng nghe khoảng 1 nửa thôi là đã thấy nội dung được đầu tư và nghiên cứu quá hay và kĩ lưỡng luôn. Mong kênh sẽ ra thêm nhiều video có content chất lượng như vậy
ОтветитьNd video khá hay nhưng góc nhìn lại hơi phiếm diện 1 chiều. Túm cái váy lại thì hàm ý của video là muốn giàu thì hãy làm sao để tạo ra của cải, vật chất, giá trị. Vd bây h ng A cùng vs 1 nhóm có năng lực và nội lực thuộc diện cực khủng và dùng power đó và chấp nhận dồn nén đau khổ trong vài 3 năm gì đó (theo như 1 ý trong video) start-up tạo ra 1 dòng đt siêu xịn mịn chẳng hạn. Thì dường như ko cách nào thuyết phục là nó ngon, tốt hơn đt iphone, samsung - cái tên đã trong tiềm thức nhân loại hàng thập kỷ qua, để ng tiêu dùng đón nhận nó vs doanh số nhảy vọt. Nên góc nhìn này đúng ở những năm xa xa kia và thế hệ trẻ cta có thể nói là sinh sau đẻ muộn để làm nên cái gì đó (trừ khi những cái brand, tập đoàn đó gặp biến bị sụp hoàn toàn chẳng hạn thì cờ mới đến tay thế hệ sau phất)
ОтветитьMuốn giàu, trước hết phải học cách hạ bớt cái tôi. Đừng nghĩ mình luôn đúng. Đừng để sự nóng tính hay bốc đồng phá hỏng những cơ hội lớn. Nhiều người không nghèo vì thiếu tiền, mà vì không kiểm soát được cảm xúc của chính mình.
ОтветитьNghe đi nghe lại vẫn ko cô đọng đc cgi
Ответитьrất hay nhé
Ответитьgiá trị thặng dư ^^
ОтветитьBài viết có nhiều ý tưởng phân tích rất hay. Cảm ơn ad.
Ответитьquá đỉnh
Ответить