Чем опасны незаменимые сотрудники

Незаменимых быть не должно. Если у вас есть такие сотрудники - значит у вас большие проблемы с менеджментом. Не должна вся фирма держаться на одном человеке.
Такое положение дел плохо и для бизнеса (по понятным причинам) и для самого сотрудника. Никогда не выбирайте работу, на которой вас никто не сможет подменить: платить вам больше от этого не станут, но вот зато отсутствовать на работе вам будет нельзя. Отпуск? Больничный? Плевать! У нас рабочие задачи горят, а решить их можешь только ты, потому что ты единственный в компании человек с такой узкой специализацией, так что выручай коллег!

Risk management (Управление рисками) - нет , не слышали .

Проходил..

Быть незаменимым работником в профессии или просто удобный человеком не выгодно, буквально все будут ездить по хребту, за отказ смешивать с говном.

Автор достаточно молодой , но очень правильно все изложил , особенно про выгорание на работе и так в целом полезно послушать .

И вообще - это не опасно, тот факт, что вы сами их взращиваете - это исключительно ваша проблема. Вас никто не заставляет заниматься такой хуйней и потом от нее же и страдать

А потом человеку предлагают зарплату х2 и для работодателя включается bus_factor.
Если ты понимаешь, что тебя некем заменить - документируй всё, учи себе замену и вали. Иначе завязнешь в болоте

У меня именно такая ситуация, увы - я и есть тот незаменимый сотрудник. Я бы рада на больничном поболеть, а не работать на удалёнке за премию, но выбора руководство не даёт. К сожалению, не все можно решить деньгами. Выгорела в ноль, осталась горстка пепла.

Наблюдала очень много ситуаций, когда ключевые сотрудники уходили, и бизнес закрывался. Работодатели никогда не поймут, почему это произошло.

С такими рассуждениями и взглядами на бизнес вас всех ждет жесткий кадровый кризис

Капиталистам эксплуататорам невыгодна монополия рабочего на что-либо. Придётся договариваться, зарплату повышать. А капиталисты этого не любят. Но если рабочие соберутся в профсоюз, то не обязательно каждому быть незаменимым специалистом. Все сотрудники как целое будут незаменимым специалистом.

Борзеет Татарин, вперёд много взял...

Быть незаменимым работником довольно тяжело. Обычно у шефа есть пару людей на это место; но зачем брать их на работу, веди ослик может сам всё потянуть🤣

Незаменимых сотрудников не бывает, бывает жадный работодатель.

А организации не вводят тэрор ? Работайте бесплатно и по выходным ?

Прекрасно понимаю. У меня работа неквалифицированная. Скажем так: я одна на смене и если у меня стоит смена, а я заболела или срочно надо отгул, слышу только "ищи замену, потом иди куда хочешь".

По молодости, я часто менял места работы и во всех компаниях старался стать незаменимым. Иногда получалось. Но со временем обнаружил, что чем лучше стараюсь - тем больше наглеют начальники. Сейчас работаю на 70-80% своего потенциала, не напрягаясь, иногда могу включить дурака, ведь с дурака меньше спрос. И прекрасно себя чувствую.

Скажи краще чим небезпечні заменімі сотрудніки?, ви киданули їх, і чекайте бумеранг по шиї, так вам і треба