【知らないと損！】60歳に申請すれば500万円は得する給付金・税金・社会保険！定年退職者が「知っておけば良かった」と後悔する制度とは？

高年齢雇用継続給付金は何処に申請するんですか?

知らなかった！！　年齢が64歳と5か月です。給料が減額されて2年5か月経ちます。ザクッと計算して45万円もらい損ねましたね。

この手の動画でタイトルに惹かれて観てみるのだけど、実際もらえる制度に出会った事がなくてガッカリする。大して税金を納めてない人ほど手厚い制度が多くて、馬鹿馬鹿しくなる。

早めに42たい

結婚してても扶養してない場合は？どうなんでしょう？

公務員は、二重取り、給与、社会保険国民の、税金で、国保に、するべき。

定年後、10割払う覚悟で一年間無保険で過ごした場合、2年目の保険料は同じくらいぐっと下がるのですか？

今月末で主人が定年退職致します
最後の「退職所得申告書」は私は知らなかったので至急！単身で住む主人に連絡しました！
明日には書類を提出との事ですのでその中にその申告書があるかどうか確認して無かったら必ず担当者に問い合わせをしてね！！と
伝える事が出来ました。

何気に視聴した動画が現在の状況とドンピシャだったので
とても有難く🙇‍♀️感謝しています

「退職所得申告書」申請未申請で
こんなにも違うなんて本当にありがとうございます🍀

勉強になりました。登録させていただきました。雇用給付金は雇用保険は継続して5年以上ですか？

結局、消えた年金はどうした？
年金を横領した人間からお金を返してもらったの？
　年金の管理ができないなら廃止❗

公務員も貰えますか？

高年齢雇用継続給付金

マクロ経済スライドは廃止されない。

全て自民党が作った制度による害だから、投票した国民が自分で首絞めてることになります。
現状の生きにくい社会もアベノミクスによるものなのに、支持してた人たくさんいると思います。

退職金を受け取って、雇用を延長するときも、この制度は使えますか?
退職金を支払われた後、同じ会社で再雇用で働くのは、一度、会社を辞めて、再契約なので、退職した事になるのでしょうか？

まさに今の自分です!。１０万以上下がりました。このような制度があるとは、知らなかったです。たぶん、自分は問題ないと思うので申請をしてみよう。で、何処に行けば良いのか？。役所、ハローワーク、会社に相談？。何処へ。

この給付金の話は５５歳から６０歳の正規労働者であることが前提のようですね。５９歳で非正規雇用になってしまつた人は元の所得が低いから７５パーセント下がりましたので
対象になるということはないように思いました。

定年後に同じ会社に勤めることが前提ですか？
ないなぁ〜！

供養家族ありの場合　2年目の表記が違ってますよ　３０万が抜けて35720円　合っていたらごめんなさい

ウチの会社は55歳で雇用継続の意思を確認し、雇用継続する場合、給与は20%カット、60歳からはそこから20%カットなので実質40%近くのカットですので継続給付金制度は使えない。

ありがとうございます😊とても勉強になりました。

60才定年が基本なんですか？昨年度4月に転職して今年３月にも転職しました。この場合どうなりますか？給与は増減なしです。

現役世代。大丈夫かい。笑笑
労働基準法には退職金の取り決めがないので、企業の支払義務もありません。 退職金を設定するかも企業が自由に定めて良いことになっており、最低賃金法によって定められる賃金とは異なり、額も企業が支払える範囲の額を設定できます。

ちなみなどこで申請すればよいのかな？

自営業なのでそもそも定年がありません。退職金も。
そのつもりで、個人で年金型保険に入っておきました。

今は老人の補償より氷河期あたりのリストラ補償が必要ですね

会社が中退共を利用してる場合 どうすれば得になりますか？この共済制度利用してる中小企業多いですよ

大変勉強になりました、ありがとうございました。

退職所得申告書なんてなしで自動でつければいいではないか？この国不信しかない。

教えていただきありがとうございます。５年というのは継続してですよね。２年くらい雇用保険に入れない派遣やってました。そうなると対象外でしょうか。それまでは長い間雇用保険払ってます。

まだそんなに退職金がもらえる会社があるのにびっくり。周りには誰もいないわ。

健康保険のパターン2の表は奥さんの分も計算に入ってるんですよね？

高齢者雇用継続給付金ですが、私も手続きしました。
動画の中で「定年後も同じ会社で働く場合」とありましたが、転職しても貰えます。私の場合は転職ありきでしたので、手続き時にハローワーク神戸で確認しました。
転職した場合は手続き書類に現職では無く転職先の会社名を記入捺印して、給与明細を持って来て下さい。
とハローワーク神戸の適用科で説明を受けました。

追伸…。
年2回以内のボーナスは計算に入りません。月給支給額だけです。
現役時年収のうちボーナス比率の高い人は損になりますが、
貰う時もボーナスはノーカウントだから、月給がガクンと減ってもボーナスが有れば、そのボーナスは計算に入らなず、ガクンと減った月給から計算されますから、ボーナス貰いながらも支給されますよ。

こういう給付金制度って全部厚生年金なんですよね。国民年金だと何の給付金や制度が無いのがおかしいというか悲しいです。退職金もないし、ほんと日本という国は自営業に厳しい国かと思います。ちゃんと税金払っているのに。

一人会社を運用しています。私でも貰えますか？

これは実質、正規社員だけに適応される給付金ですよね。

準社員はどうなんでしょうか？

私60の定年時19年2ヶ月ですが
私の勤め先では切り捨てと言われました

定年後再雇用で3年たちます。
もう支給されませんよね？？？

2028年に定年退職。
また制度からこぼれ落ちていく😂
この手の制度にいつも乗り切らない世代😂

退職所得申告書は出さない場合確定申告で還付されるらしい。知らんけど。

質問です。退職後の健康保険の件ですが、「家族の扶養に入る」のが9％と極めて低いのはなぜですか？配偶者が同年配で同時期に退職してしまうため、配偶者の扶養に入れないことは多いと思いますが、子供の扶養には入れそうに思うのですが。私は来夏定年退職を控えた女性です。31歳の息子（公務員）の扶養に入れたらなあ…と思うのですが、可能でしょうか？

新しいところに勤めるなら仕方ないかもしれない。ゼロからの出発だから。だけど、せめて長年勤めたところなら、スキルを加味して同等であるべき。足元を見て安くする企業側に問題があると思う。

ちくせう、5年前に退職しちまったぜ。

自衛官は５５歳定年ですから翌年から
民間で言うところの落差を迎えます。
と言う事は
６０歳時点での収入自体が
現役の半分以下※なので
この交付金は絶望的になります。
国の為に尽くした結果がコレです。

※幹部は、それなりの就職先を紹介受けます。

これは、個人事業者には関係ない感じですかね？

初めて。
退職所得控除に付いて　お聞きします。
この制度は60歳で退職金をもらい　もしその会社で再雇用してしまえば退職金所得控除は受けられなくなると言う考え方でしょうか？

世の中は、ほぼほぼ申請主義なんですね、ガッテンです。知ってる者だけが特典を得られるようになってます。私も知識武装して、損しないよう努めます。良い情報をこれからもよろしくお願いします。