五岳散人劳资纠纷事件厨师方的陈述和诉求。散人千错万错，就错在四个字

散人没有大错，错就错在好意变成引火烧身。

听起來 她没做到三个月就閙事 這样的人留不得 快打發她走人

就这种经济移民的泛滥程度迟早会把排华法案再逼出来（）

散老師這張合照還怪可愛的

这么生动的农夫与蛇现实版，想要移民又只想付出一点点代价，真要能找个中介花钱办理，干嘛还用情怀去忽悠散人。

这个女的就是不知足，不懂得感恩，利用散人弄公签来日本

散人这种老北京就是这样，为人局气不假，但在谈得热络得时候，性格中那种大大咧咧的东西就会蹦出来，往往就会用词不当，什么“相互成就”就出来了，孰不知，说者无意听者有心，尤其是对于敏感的女士来说，奶爸，如果散人像你一样，先小人后君子，一上来就是明确告知对方，你来打工就卖了你自己的“祖传秘方”，这俩人估计当时就谈崩了，也不会有今天这个故事。我倒是觉得所谓不打不相识，经此一遭，其实他俩性格蛮投缘的，未来做大后真的“相互成就”还真不一定，大家都不要把自己的路堵死，才是比较中式的处理方式

还有人洗散人呢？天天跟身边朋友吹B自己在油管上随便说几句话就有不少收入又有人打赏，圈子里的人都知道他是什么鸟

奶爸拉偏架，就是那个女的问题

一般一个厨师的中介费用就需要100万日元

公事公办没做到对吗？

感觉欧美就是表面光啊，最低工资定那么高，但实际上允许商家、企业违法。就跟中共一样，做面子工程，显得很光鲜。

我来自中国国内。看到有人说“海外的薪金一般都是税前的，极少有税后的。”。我想说，中国国内大家谈的薪资一般来说，也是税前的，你到一个正规的中国国内的公司去应聘，没人跟你谈税后的，说的都是税前的工资，至于你税后能拿到多少，自己去算，自己衡量合适不合适。
至于那份保密合同，宋女士实际上也说不出来到底哪里不合理，她自己也说不上个子丑寅卯来，她只是不了解。不了解你可以去尝试着了解啊，哪怕你问呢，让人家给你解释解释，但是宋女士她的态度不是这样的，她的表现是拒绝。都奔着润来了，因为这一点就拒绝了这份工作，让人无法理解。真把自己那个什么肉夹馍手艺当成多大的宝贝了？能做正宗肉夹馍的人简直是太多了好不好，我不是厨师我都会做，但是润的机会难道是谁都有的？更何况人家散人给你工签，任何额外的都没要你的，我觉得宋女士得来这样的机会太容易了，就把这个当成理所当然的了。真是没良心，要是有人像散人这样给我一个机会，我简直感恩戴德要把这人供起来。

散人错就错在认为自己是老炮，讲江湖道义，人都生活在文明讲秩序的社会了，还是拿中国那套人情世故来待人，所以才搞的漏洞百出，帮人可以，但也要按照当地的法律法规来办

我是第一代的移民，但是到美國是高三的時候，而且我原本讀了私立的初中和小學，英文學的早也學的好，所以我明白要融入西方的社會很重要。我畢業時是美國商業不景氣的時候，找了半年還是沒有工作。我媽媽根據當年那些家裡有些經濟條件的華人父母，跟我說要不創立一個生意，讓我先做著。我對她說，我們自己的生意並不符合美國人的作法，反而把我帶歪了。我必須先進入美國的大公司學習他們的規則，才能開好公司。不然我只會開中國人的小生意，而不是西方的大公司。後來我經過同學們的幫助，進入了一家中型的電腦公司。

我在公司中學習到了美國公司裡面的規則。而且我盡量跟其他西方人混合。我的英文有長足的進步，尤其是在吵架這方面的能力，不管是在文字上的，或是在語言上的。我學到了如何專業性的吵架。每件事都會舉例事實，絕不用髒話。說話一定要有目的要達到，還有達到的時限。總之，絕對不是潑婦罵街。

我覺得我在融入西方的工作社會雖然不是很完全，卻也不錯。我只是不怎麼喜歡喝酒，所以在這方面就無法太融入西方社會了。我不是不能喝，只是不喜歡喝而已。有時必須的話，我照樣可以好幾杯的威士忌喝下去，一點問題都沒有。要知道我是喝53度的金門高粱長大的。只是我除了高粱酒不喜歡其他的酒而已。後來我的公司要收縮業務，把我組裡所有的員工開除了，只剩我一人。等到公司賣給了別人，必須重組後，我也喪失了工作。結果三天後就有兩家公司要請我。我去了靠近我家附近大商場的一家大公司，因為那裡方便聖誕節買禮物。這兩家公司都是西方人的大公司。

五岳散人看來是個仗義的人。

我认为保密协议是宋扬没事找事的借口。真不能帮这种拎不清的没有商业传统没有契约习惯的支人

散人错在骗了日本政府

忍心不足蛇吞象

税前税后有必须去讨论吗？国外谁给你开税后工资？ 好好笑的所谓的点😂

互相成就就是句客气话。奶爸的结尾说明他和对方接触下来，已经知道情绪不稳定的那个，后面应该会有事故出来。😊

相互成就再正常不过了，清洁公司招清洁工也可以说相互成就

王菊花或是最大赢家，他终于可以吃到心心念念的地道肉夹馍了！

这类秘方应该网上大把就是，这也可能就是散人的想法吧。散人成就她赴日，她成就个特色店。

散人这聊的时候暧昧，税前税后工资都谈不清，还单方面拟定合同，对方当然不能随便签了。不签好合同就开始操作，这太不正规了，另外商业上的事情谈崩了一拍两散就完了。不知道是哪一方把它拿到网上闹，挺low的。 找五岳散人，真不如找任意一个日本人。

有一点我挺好奇的，西北的这几道肉夹馍和面食在日本真的很有市场吗？西北出身在日华人应该家里都会做吧，没多大必要出去下馆子还吃这些。非西北人里面爱吃这些的比例很高吗？另外据我的印象，日本人是会尝个鲜，但要说喜爱这口也谈不上

这位女士为什么不能当一名普通厨师去打工 非要标榜自己是祖传技术 😅这个是提高工资的筹码？ 可是初衷不是为了工签吗？

相互成就=互相利用

工作標準時間8個小時，餐飲業不可能8個小時到馬上下班走人，總還得收店⋯⋯

现在的问题是宋女士已经说明了要投奔自由。现在事情搞砸了，那么，她在墙内该怎么办呢？有关部门会请她去喝茶吗？奶爸能不能跟踪调查一下？

相互成就：一方赚钱，一方驻日。都成就了。谁放弃了自己的目的。 另外，上交的申请的资料与工资合同之间的关系，是口头上说说就算了？有点奇怪。

搭順風車的還覺得自己高高在上有理，踏踏實實靠實力潤的成了壞人，什麼嚮往自由民主，不就覺得外國比較舒適而已，這種人就該牆內待著

我支持宋女士。但是宋女士自身在這件事情上有些責任。五岳散人給宋女士申請工作許可的初心是好的，但是因為雙方對對方的期望值太高，而且因為換匯和工資的溝通上雙方有問題導致誤會的產生。宋女士情緒不是很穩定，五岳散人利用很多飯店都無需簽署的保密協議來約束宋女士這種做法在宋女士看來就有被限制的傾向了。宋女士來到新的公司發展其實對各方都好。但是五岳散人和中推某些「高華」也別認為給別人辦理工作許可，就是對對方的恩惠，僱傭關係和工作許可的產生都是你情我願，互惠互利的，別總看作是給對方的賞賜，是對方欠自己的

奶爸這一期不應該只諮詢律師朋友，應該也問問從事餐飲行業的朋友，理論和實際，往往差別很大。

这位女士不仅不接受你的采访、还对你很基本的疑问模棱两可。不回答可以理解、发到网上还回答模糊、本身就说明她自己要么也搞不清楚状况、要么心里有鬼。

未雨绸缪。有空请谷歌搜索 送给新老移民的感恩节礼物。愿吉祥！

所谓保密条款就是雇佣合同中标准的排他条款，我们在澳洲签的工作合同里都有的。这位三脚猫厨师女士肯定从来没有在正规大公司里工作过。近年中国人在国外各大公司里偷技术偷知识产权成风，属于劣根性。

远离不懂规矩的人。

祖传秘方弄不好还有违禁物品，所以有的时候在发达国家是行不通的

真没必要为了一句客气的话解读出那么多，奶爸有点儿多虑了！

宋女士之前的最大诉求是带着一家人投奔民主自由的日本，之后的最大诉求变成了薪资。
散人所谓“互相成就”在当时语境下，估计就是帮她办理签证担保，实现她的梦想，而不是帮她挣更多的钱。
从宋女士提出20万的底薪也可以看出她去之前在意的不是更多的钱，但是担保办下来却反悔了，最大诉求变了。

散人既没有掌控能力又喜欢装，主动帮宋女士在X上炒作，活该鸡飞蛋打一身骚。

听了很多评论了，就三个字： 黑吃黑。双方都想着后手呢。我在瑞士看了三十年中国老板饭馆里的劳资关系了，答应给个黑工报税，但报50%的税，但100%的工，为了工签报高工资，但只给低工资和没有休息日，黑工为了挣钱不被查，也愿意这样。两套账本，这种事多了
确实相互成就，剥削和被剥削的都狠和谐😂～

别瞎猜，人家面食技术过硬，日本老板当场雇佣，尊敬知识技能

这位所谓的“大厨”没文化，法盲，完全凭想象办事。离这种人远点好。

😮哪有談薪資是稅後的。日本歐美都是稅前薪資。老闆哪知道你要交多少稅。升米恩，斗米仇。相互成就有何不可？看來有中國人包含奶爸對老闆與員工互相成就的關心是懷疑，甚至認為是諷刺之詞。我卻認為這是正常的人與人關係。

我觉得最关键的地方是那个所谓的配方。实际上中餐不存在什么配方！任何的所谓配方的味道都可以大致模仿出来，因为佐料的种类是极为有限的。
相信两方起争执的点是宋方觉得自己的价值连城的“配方”没有给自己带来可观收益。

劳资为什么不是“相互成就”的关系呢？

穷人的自尊心那是最强的。如果再叠合狠、那就跟劳动党更近一步了。

解读过了，相互成就。这个案例是中国人的通病。涉事双方对有些方面因个人情况都不按能放到桌面上的道理，事后必出问题。