Ist Logical Lemon so unprofitabel gewesen? PART 2 (Chris reagiert!)

Danke für die Aufklärung. Ein wahrer Geschäftsmann konzentriert sich auf seine Kunden, die Weiterentwicklung seiner jetzigen Unternehmungen und vor allem auf Zahlen & Fakten. Mehr gibt es zu dem Thema nicht zu sagen!

Danke Chris für die Aufklärung. Hätte damals fast da gekauft aber bin zum Glück bei Chris in der Betreuung gelandet. Bereue es kein bisschen, bin jetzt seit paar Monaten da, alles ist sehr kalkuliert und durchdacht das finde ich echt top🙏🏼

richtig krass und spannend. danke für die Transparenz. der Jonathan Laufer Iceberg ist deep. die Claims aus seinem Reel und die Realität werfen schon schon einen sehr düsteren Schatten auf seine Person.

Es ist wirklich erstaunlich, wie manche Themen selbst nach so langer Zeit immer wieder aufgewärmt werden, nur um ein bisschen Aufmerksamkeit oder Promo zu generieren. Vor allem, wenn man bedenkt, dass man jahrelang erfolgreich ein Unternehmen zusammen geführt hat, wirkt es seltsam, alte Konflikte erneut aufzubringen. @chris finde es Top Du da so transparent jetzt mal alles aufdeckst

Sehr starkes und souveränes Video mit ZDF! Und tatsächlich reagierst du nur und stellst Dinge in den richtigen Kontext, was dir auch sehr gut objektiv gelingt. Da zerstört sich grad wer selbst😢 Und solche Marketing Claims hass ich auf den Tod, weil es einfach Lügen sind.

Ich war selbst von 12/22 bis 12/23 Kunde bei LL. Mal davon abgesehen, dass ich eine harte Nuss beim Closen war, kann ich rückwirkend sagen das es die beste Entscheidung war. Wurde sehr gut betreutet, konnte sehr viel Wissen mitnehmen und auch umsetzen. Chris hat es geschafft, das ich von 1k auf +10k gekommen bin und dass nur innerhalb von 2 Monaten.
An dieser Stelle, merci Chris für deinen 1:1 Call der mein leben verändert hat ❤🎉

Aufklärung ist wichtig!

Ich habe bei LL gearbeitet, als Chris noch in der Firma war und muss hier an der Stelle sagen, dass ich wirklich perfekt eingearbeitet wurde, die vorhanden Prozesse wunderbar funktioniert haben (sonst hätten wir als Vertriebsteam solche Ergebnisse nicht hinbekommen) und das gesamte Team wirklich der Hammer war! Dieses Kommentar richtet sich nicht gegen Jonathan, jedoch ist es mir als ehemalige - wirklich zufriedene - Mitarbeiterin wichtig, dass mal klar zu stellen (wie Chris es in diesem Video ja bereits getan hat).

Wir arbeiten seit über einem halben Jahr mit Chris zusammen, und meines Erachtens gibt Chris immer sehr vorsichtige Empfehlungen und zeigt uns den richtigen Weg.

Er wägt die Dinge stets zwei- bis dreimal ab, bevor spontane oder impulsive Entscheidungen getroffen werden, die ein Unternehmen gegen die Wand fahren könnten.

Vielen Dank, Chris, für die großartige Zusammenarbeit. Mit dir sind wir strategisch sehr gut vorangekommen!

Sehr sachliche Aufarbeitung Chris🙏🏼

Aber ich hätte keine Stellungnahme mehr gemacht. Hat keiner etwas davon. Hauptsache Ihr bringt beide JETZT gute Leistungen. Weiter viel Erfolg euch beiden.

Ich denke ihr seid beide professionell genug, dass dieser Content hier kein Zufall ist.. 😉

Meine Eltern haben mir als Kind beigebracht: „Mit einer Lüge kommst du durch die ganze Welt, aber nicht wieder zurück.“ Die Zahlen, Daten und Fakten von Chris machen aus der vermeintlichen Heldenstory von Jonathan Laufer eine Geschichte über mangelnden Respekt gegenüber ehemaligen Mitarbeitern. Krass!

Gutes Video und schön das du hier einiges klar stellts nur leider hast soooo oft alles wiederholt. ;) Man merkt das dich das Thema mitnimmt.

Einfach Chris glauben. Keine Ahnung welches Ziel die Gegenseite mit solchen Videos bezweckt 😅

Wichtig für alle hier: Es nicht darum Jonathan persönlich oder Logical Lemon anzugreifen.

Mit diesem Video beziehen wir eine transparente Stellungnahme auf Aussagen von Jonathan, dass die Logical Lemon GmbH 2018-2023 durch falsche Mitarbeiter, fehlende Strukturen und Prozesse, zu hohen Gehaltsauszahlungen, nicht vorhandenen Profiten & mangelnder Liquidität 2023 „beinahe gecrasht“ wäre.

Ich bin enttäuscht, dass Jonathan in seinem Video, Leistungen und Kompetenzen von ehemaligen Mitarbeitern, Geschäftspartnern und gemeinsamen Erfolgen bewusst oder unbewusst abwertet.