Эмоциональное выгорание медицинских работников

Тяжкий труд за семь рабочих часов принять 25 человек с разными заболеваниями послушатьго где у него давит ,где режет ,где болит, где опухает , где урчит и не забыть его полечить за десять минут и получить за это три копейки ;))))

Когда началась молернизация и обьединение все заведующие прошли специальную подготовку они все ведут себя одинаково. Их не интересует наш эмоциональный настрой! Любыми способами заставляют работать больше, чтобы не было жалоб от пациентов. Не вникают устали мы или эмоционально сгораем. Они любыми путями добиваются показателей апотом засчет нас получают очень хорошии премии и денежные вознаграждения. На сотрудников им плевань!

Придя на новое место работы 2 года назад мне даже неудосужились выдать медицинский халат для работы, сказали нет халатов. Пришлось пойти купить за 2500 при зарплате 40000 . Каждую неделю эту грязь беру домой стирать. Ничего нет! Ручки, маркеры и все мелочи покупаем сами сотрудники. Прямо позорище! Работаю в медицине 42 года такого

Все правильно говорите Алексей Валентинович! На своем опыте прошел этапы эмоционального выгорания. Изменил свое отношение к больным, и понял - относись к пациентам так, как хочешь что бы относились к тебе, видеть в пациенте человека, личность стараться помочь искренне и всегда иметь чувство юмора, которое помогает во многих ситуациях. А по поводу нагрузки на врачей...хм..в 2013г оставался работать один на 60 коечное травмотделение на протяжении.....8месяцев! Територия обслуживания 130.000чел. Работа в круглосуточном режиме была. Вот это нагрузка я понимаю. А главнюкам пох..на это все. Одно " порадовало" заработал на свежий автомобиль...

Умничка

Выгорание есть конечно план увеличивают нагрузки большие , но и кредиты эх если б не кредиты